Le Code du travail impose un repos hebdomadaire de 24H + 11H de repos quotidien.
L’article L. 3132-1 du Code du travail dispose : « Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine ».
Dans son arrêt du 13 novembre 2025, la Cour de cassation pose le principe suivant :
« Toute semaine civile doit comporter un repos de vingt-quatre heures consécutives auxquelles s’ajoutent les heures consécutives de repos quotidien, sans exiger que cette période minimale de repos hebdomadaire soit accordée au plus tard le jour qui suit une période de six jours de travail consécutifs ».
Il est donc possible de travailler plus de 6 jours de manière consécutive, la seule exigence est de prévoir un jour de repos hebdomadaire pour chaque semaine civile.
OUI, OUI, …… il serait donc possible de travailler jusqu’à 12 jours consécutifs.
Cet arrêt change clairement la lecture du repos hebdomadaire.
EN BREF, il est désormais admis ce type de rythme de travail :
⚠️Attention toutefois à l’obligation de santé et de sécurité du salarié …
Cass. soc., 13 novembre 2025, n°24-10.733
