Le cabinet BADJI & DISSARD Avocats
accompagne, conseille et défend une clientèle variée principalement en droit social, droit des affaires et droit des personnes.

A propos
CABINET d'avocats BADJI ET DISSARD
à Clermont-Ferrand
Le Cabinet BADJI et DISSARD Avocats est une société d’avocats inscrits au barreau de Clermont-Ferrand. Elle est constituée d’équipes de travail pluridisciplinaires pour répondre à diverses problématiques juridiques complexes.
Le Cabinet accompagne, conseille et défend une clientèle variée principalement en droit social, droit des affaires et droit des personnes.

Prestations
DOMAINES D'INTERVENTION EN DROIT
Nos domaines d’intervention sont complémentaires et nous permettent de répondre à des problématiques d’ordre personnel et professionnel.
Nous effectuons un suivi personnalisé des dossiers et vous accompagnons du premier rendez-vous à la phase finale.
Notre rôle d'avocats
Conseiller

Accompagner

Auditer

Plaider
ÉQUIPE ET PARTENARIAT
Les avocats du cabinet
à Clermont-Ferrand
HONORAIRES ET POSTULATION
Les honoraires clients et les honoraires de postulation d’un confrère d’un barreau extérieur sont fixés par le Cabinet BADJI et DISSARD Avocats en toute transparence. Le taux horaire pratiqué par le cabinet est annoncé au début de l’intervention.
Différentes formules sont proposées : au temps passé, au forfait, à l’abonnement, en fonction des prestations demandées.
Le cabinet intervient également dans le cas de la protection juridique et de l’aide juridictionnelle.

FORMATIONS EN DROIT DU TRAVAIL
Les avocats du Cabinet BADJI et DISSARD Avocats animent ces formations juridiques auprès d’étudiants universitaires :
Le Cabinet intervient également dans le cadre de la formation continue auprès de salariés d’entreprise.
Vous souhaitez nous consulter pour une intervention ?
CONTACT
Avant de nous contacter, n’hésitez pas à consulter les questions qui nous sont posées fréquemment.
ACTUALITÉ

QUAND ETRE LA FEMME DU PATRON NE JUSTIFIE PAS D’ETRE MIEUX PAYEE
Dans une affaire récemment jugée, une salariée a saisi le Conseil de Prud’hommes pour discrimination, car en qualité de collaboratrice parlementaire, elle était moins bien

ALTERCATION ENTRE SALARIES : OBLIGATION DE PREVENTION PAR L’EMPLOYEUR
Dans une affaire récemment jugée, un chef d’équipe avait été licencié pour faute grave suite à une altercation entre salariée. Il saisit le Conseil de

La prestation compensatoire : quésaco ?
Par le divorce, des différences de niveau de vie causées par la séparation, peuvent apparaître. Ainsi, l’un des époux, peut être condamné à une prestation